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Olá pessoal!
Ontem à noite (21 de junho de 2020) aconteceu uma reunião sobre diversidade e desigualdade racial na comunidade Suzuki Latinoamericana. Nos EUA, os primeiros encontros foram organizados pela SAA como uma resposta ao agravamento da violência contra pessoas negras. Isso repercutiu na comunidade Suzuki da América Latina. Nosso encontro foi comovente e inquietante!!
Começamos a refletir sobre o que podemos agregar em nossos regimentos e ações que venham a contribuir para a tomada de consciência sobre vários tipos de preconceitos, mais especificamente o racismo estrutural, assim como para propor mudanças através da nossa comunidade Suzuki.
Como professores Suzuki, acreditamos que “Toda criança é capaz”. Em nossa atual realidade, ignorar que algumas crianças não têm acesso, por causa da cor de sua pele ou por causa de suas condições socioeconômicas, é negar o sonho do Dr. Suzuki de um mundo melhor através da música. Por isso, como Associação, devemos caminhar em direção a mudanças e ações efetivas realizadas por meio de esforço coletivo.
Sendo assim, a partir da pergunta: “Como ampliar o acesso à educação Suzuki e abordar o tema do racismo estrutural?”, pensamos em algumas ações a serem desenvolvidas pela Associação:
- Oferecer para os professores um seminário de educação antirracista;
- Divulgar cursos, leituras, artigos, livros, fóruns, debates, lives nos canais da AMSBrasil;
- Formar comitê de professores negros e/ou que trabalhem em projetos sociais que possam ajudar a detectar as necessidades na formação de professores nos contextos destes projetos;
- Promover a acumulação de conhecimento de experiências de professores Suzuki atuando em projetos sociais, de minorias e/ou nas periferias que possam ser replicadas em mais lugares de forma consistente e continuada;
- Fomentar as lideranças no sentido de ampliar a diversidade e a representação de pessoas negras, minorias e de baixa renda.
Convidamos todas as pessoas que queiram atuar diretamente na associação, coordenando ações em conjunto e compartilhando experiência sobre estes temas.
Reafirmamos a importância da diversidade e de nutrir um ambiente com relações mais inclusivas e livres de atos preconceituosos. Estamos trabalhando e aprendendo em conjunto para que cada um de nós promova um impacto positivo nas famílias, alunos e nas suas aulas.
Vamos começar agora! Deixe seu comentário no Loomio, email, WhatsApp, telefone, Facebook… ou da forma que você achar melhor!!!
Diretoria da AMSBrasil
Fabio dos Santos, Araceli Hackbarth, Luiza Volpini
PS: Já estamos planejando um seminário antirracista para todos que desejem participar. Entre em contato se você tem interesse em participar do planejamento! Em breve, informaremos mais detalhes.
