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No âmbito da prestação de justiça, muitos são os fenômenos decorrentes das novas relações de trabalho que se descortinam nas chamadas economias digitais. Assim, os sistemas de jurisdição trabalhista se mostram estratégicos para o acompanhamento de situações decorrentes da subordinação em sociedades em constantes mutações, pautadas pelas novas relações entre capital e trabalho. Veja os principais resultados de um estudo inédito que uma análise descritiva comparativa internacional dos sistemas de jurisdição trabalhista (entre 2015 e 2019) envolvendo Brasil, África do Sul, Argentina, México, Portugal e Coreia do Sul. Clique aqui ou na imagem abaixo para acessar.

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